开云(中国)Kaiyun·官方网站-登录入口2021年年终会简讯

2022年1月24日，开云(中国)Kaiyun·官方网站-登录入口成功举行2021年年终工作总结暨表彰大会。总公司党总支书记鲁勇、中高层管理人员，公司高、中、基层管理人员及骨干共计125人参加了会议。会议由总工程师朱传翔主持。

会上，总经理赵刚作了《稳中求进图发展、奋楫笃行谱新篇》的工作总结，安排部署了2022年工作要点。赵总表示，2021年，公司全体员工以董事会制定的“树立新发展理念，产品研发升级达标。抓弱项、补短板、提升管理能力，促进企业高质量稳健发展”的经营管理方针为指引，以助推企业向稳向好发展和技术引领推动企业高质量发展为抓手，用实干和担当圆满完成了全年既定目标。赵总指出，推动公司高质量发展是通变人的重大使命，要深入贯彻落实好党建精神，持续实施技术创新，狠抓质量管控，在技术、产能、质量等方面取得新突破；推动公司管理提档升级，依托公司现有数据收集模式和数据管理平台，通过数字化推动公司转型升级，不断夯实公司高质量发展基础。全体员工在2022年应围绕公司目标，以时不我待、只争朝夕的劲头，朝前干、努力干、加油干。

党支部书记文娱作2021年支部工作报告。文书记从“党建+首位意识”、“党建+理论学习”、“党建+责任制度”、“党建+大数据”四方面对公司2021年党建工作做出了全面总结回顾。文书记表示：2022年，公司将始终坚持党的领导，加强政治、组织、作风建设，贯彻落实各级部门要求认真开展支部活动，党员要在各自岗位起到先锋模范作用，主动作为、勇于担当，确保各项工作取得实效；加强党建与公司生产经营工作深度融合，围绕生产抓党建，抓好党建促生产，保障公司健康发展。努力在新时代高质量发展之路上破浪前行，持续推动公司各项事业迈上新台阶。

会上，文书记宣读了《关于2021年度技术创新团队的表彰决定》并号召全体员工要把创新作为成长的底色，立足本职岗位，关注公司发展，在生产实践中发挥聪明才智，动脑筋，想办法，推动公司技术进步。各车间/部室要把弘扬工匠精神放在突出位置，珍视工匠精神，争做敬业、精业、担当作为、实绩突出的“工匠型人才”。共同营造推陈出新的创新氛围和精益求精的敬业风气，争做新时代奋斗者和高素质建设者，为公司高质量发展凝聚起强大的力量。

技术创新团队表彰代表罗剑峰作述职报告。汇报了技术中心、各车间/部室在技术创新方面取得的成绩、完成情况、存在的问题，提出了明年的工作计划。罗工表示：2022年，我们要抓住机遇，发挥科技力量作用，为公司高质量发展寻找和培育新质创新动力；要下好先手棋、打好主动仗，加强产品性能优化，实现产品技术难点攻克、突破；要发挥好人才作用，营造良好创新文化，加强项目管理机制建设，以内生新活力激发创新动力。全体员工应立足本职，在平凡的工作中实现自己的价值，共同建设好公司自主创新大本营。

党总支书记鲁勇在会上发言。鲁书记表示：推进公司高质量发展任重道远，必须保持如履薄冰的危机感做到全身心投入工作，聚势聚焦，把“固安全，提技能”落实到位。要牢牢守住安全生产底线，把“比、学、赶、超”作为工作习惯，把勤思考、善总结作为提升管理能力的捷径，全面贯彻落实赵总工作总结中的安排部署，走稳2022年。

“十四五”开局之年我们奋力拼搏，砥砺前行，取得了良好开端。面向未来，通变全体员工应握住机遇，高质量履行强企首责，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加优异的成绩，推动公司高质量发展，谱写通变更加辉煌的新篇章！